公益性岗位三年合同到期咋办-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公益性岗位三年合同到期的，可以解除合同或者续签合同，对于用人单位解除合同的，要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，如果是劳动者不续签则没有相关补偿。

律师普法

公益性岗位合同到期能补偿吗
公益性岗位被辞退是没有经济补偿金的，应为公益性岗位是不适用于经济补偿的规定的。

2020.05.28 311
公益性岗位必须做满三年吗
公益性岗位最长聘用三年，到期后便没有相关的优惠政策了。 1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。 2、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）

2020.03.12 2,275
能否公益性岗位一年一签合同？
1、不一定一年一签，要看所属部门如何规定。 2、公益性岗位是地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员所开发的公益性岗位，是政府帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员的就业援助措施，而不是按照市场机制相互选择协商一

2020.03.13 493

专业问答

岗位合同工和公益性岗位的区别
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
公益性岗位未满三年,年龄已到60岁,可否办理退休
按现行的法律规定，退休须达到以下法定条件，公益性岗位未满三年,年龄已到60岁，是不符合规定的。中华人民共和国社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本

2022-10-21 15,340
三年一签公益岗位
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年

2022-04-26 15,340
公益性岗位合同未到期遭辞退，我该如何维权？
如果公司没有充足的理由将你辞退，则公司属于违法解除劳动合同，应该承担给付双倍经济赔偿金的责任（按照你的工作年限，一年支付2个月工资作为赔偿金）；你也可以选择要求公司继续履行合同。若公司与你协商解除劳动

2022-10-26 15,340

法律短视频

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10,607 2022.04.17
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6,935 2022.05.11
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6,953 2022.05.11

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