女职工在怀孕期间工作吗怀孕女职工有哪些权利

2020-04-26 218

普法内容

产假之前是需要工作的，女职工在怀孕期间，会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了。权利：怀孕女职工有不被解聘的法律权利。要求调换适合孕妇工作的权利。在工作时间孕期保健和产前检查的权利。休息权。

《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。

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怀孕时的女职工有哪些权利
女职工怀孕时的权利有： 1、怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 2、怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。 3、怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。 4、怀孕妇女的休息权。 5、应得的生育费用。

2020-02-14 118
女职工怀孕期间男职工是否有权改变工作职责
女职工在怀孕期间，不能适应原劳动的，可以要求用人单位调换工作，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2020-05-23 116
女职工怀孕的基本权利
怀孕的女职工具有下列权利：用人单位不得以怀孕为由解除劳动合同；女职工生育享受不少于90天的产假的权利；怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利；怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利；其他。

2020-08-01 68

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女职工在怀孕期间有哪些权利，孕妇在工作期间
身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么，怀孕妇女应享有的权利有：孕妇享有不被辞退的权利。 1

2022-04-21 15,340
因为怀孕女职工有哪些权利
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。《劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

2021-11-29 15,340
女职工怀孕保护方法女职工怀孕保护有哪些
女职工怀孕期保护包括以下几种： 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，

2022-04-16 15,340
怀孕有哪些禁忌女职工怀孕期间禁忌劳动？
一、怀孕女职工禁忌从事哪些劳动（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超

2022-10-27 15,340

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女方怀孕期间是否能离婚
女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商

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女方怀孕期间离婚财产怎么分割
女方怀孕期间离婚财产的分割如下： 1、夫妻对共同财产有约定的，尊重当事人的约定，如该约定违反法律规定或侵害第三人合法权益的，该约定无效。离婚财产分割只分割夫妻双方共同财产，婚前个人财产不参与分配。根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，

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01:06
女方怀孕期间提出离婚需要退彩礼钱吗
彩礼，又称聘礼，是指男方按照当地习俗，在婚前给予女方一定数量的现金或者财物，以表示与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定，彩礼属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，所以离婚时一般是不用归还，也不用进行分割的。但是存在例外情况。根据相关司法解

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