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交通事故造成的工伤能够双重赔偿吗?

更新时间:2022.06.29

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1、工伤和交通事故现在可以双重赔偿的,但是医疗费用的部分不能双重获得赔偿的。 2、法律依据参考: 《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》(浙政发〔2021〕50号)精神,原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》(浙政发〔2021〕52号)中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的,其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整: 在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,其工伤保险待遇按以下办法支付: (一)参加工伤保险的,工伤保险基金支付工伤费用时,在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用:医疗费、残疾辅助器具费;用人单位支付工伤费用时,在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用:工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费
律师普法
  • 工伤赔偿标准交通事故造成的工伤
    工伤赔偿标准交通事故造成的工伤

    由交通事故造成的工伤获得以下赔偿:工伤赔偿包括:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。侵权赔偿包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出

    2020.03.18 151
  • 交通事故后能够申请工伤赔偿吗
    交通事故后能够申请工伤赔偿吗

    属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤保险待遇。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但存在以下情形的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。

    2020.01.12 85
  • 交通事故赔偿是否能够重复赔偿
    交通事故赔偿是否能够重复赔偿

    责任人对于交通事故所进行的赔偿一般是不可以重复进行赔偿的。根据我国《道路交通安全法》的相关规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

    2020.07.09 145
专业问答
  • 交通事故赔偿能够不要双份工伤吗

    因交通事故构成工伤的,可以申请工伤赔偿和交通事故赔偿,但医疗费除外。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者; 因工伤事故遭受

    2022-11-03 15,340
  • 交通事故工伤赔偿可以双重赔偿吗,交通事故工伤

    一、双重赔偿是可以的,只是部分待遇不可以重复,如医疗费、误工费(工伤里是停工留薪期工资)等; 二、拿到交通事故认定书后,与对方协商交通事故赔偿,协商不成的法院起诉; 三、如何申请工伤:1、向人力资源和

    2022-04-09 15,340
  • 醉驾造成交通事故重伤,能否赔偿?

    交通事故重伤也是根据造成的实际损失赔偿的,赔偿标准的参考依据是: 1、医疗费:医疗费的赔偿数额,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,按照一审法庭辩论终结前实际发生

    2021-06-22 15,340
  • 工伤和交通事故现在可以双重赔偿吗?工伤和交通事故可以双重赔偿吗

    1、工伤和交通事故现在可以双重赔偿的,但是医疗费用的部分不能双重获得赔偿的。2、法律依据参考:《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》(浙政发〔2009〕50号)精神,原执行的《浙江省人民政

    2022-03-03 15,340
法律短视频
  • 交通事故工伤双重赔偿该如何认定 01:28
    交通事故工伤双重赔偿该如何认定

    当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发

    887 2022.04.17
  • 交通事故纠纷要双重赔偿吗 01:21
    交通事故纠纷要双重赔偿吗

    交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。具体分析如下: 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害,并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视

    489 2022.12.04
  • 交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿 01:02
    交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿

    劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳

    1,544 2022.04.17
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