签订劳动协议对员工有哪些利益-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳动协议之后，对于劳动者和用人单位都是有利的，但是对于劳动者更为重要，劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务，当出现劳动争议时，可以作为证据进行维权。如果用人单位未按规定签订劳动合同，员工还可以要求双倍工资。

律师普法

与对方签订还款协议有哪些
与对方签订还款协议： 1、如果对方不抵制，只是以各种借口拖延还款，可以与对方签订另一份还款协议。在这份还款协议中，要注意约定还款的具体方式和期限。也可以和对方约定，如果到期不履行，可以向法院申请强制执行债务人的财产； 2、此类还款协议必须事

2022.04.16 220
股权激励要和员工签订哪些协议
公股权激励要和员工签订的协议包括以下内容： 1、《股权激励计划方案》； 2、《股权激励协议》； 3、《股权激励对象承诺书》； 4、《员工保密协议》； 5、《员工竞业限制协议》等相关文件，并按照相关文件的要求进行签署，保证文件本身的有效性。

2022.10.19 719
哪些人员对保险具有利益
投保人对下列人员具有保险利益： (一)本人; (二)配偶、子女、父母; (三)前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属; (四)与投保人有劳动关系的劳动者。

2020.01.16 247

专业问答

公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
以这样的协议规定房屋所有权是无效的，我国不动产的所有权以登记为生效要求，既然房产证上是你们的名字，那房屋的所有权就是你们的，这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。

2022-01-22 15,340
职工与签订劳动合同签有协议员工有责任吗
有的，如原用人单位将劳动者作为被告，那么新用人单位就是第三人，应该承担连带责任。

2022-10-09 15,340
劳动合同签订，员工不签订协议可以拒绝吗？
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解

2022-04-08 15,340
员工签订劳动合同应当有补充协议吗？
劳动合同可以有补充协议。劳动者与用人单位协商后，可以签订补充协议，或者变更合同的有关事项；但双方必须遵循法律、公平、平等、自愿、诚实信用的原则。

2021-12-29 15,340

法律短视频

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签订股权转让协议注意事项有哪些
签订股权转让协议时，需要注意的事项有： 1、注意所签协议的主体。通常在股权转让中，出让股权的主体应该是公司股东，受让方则可以是公司的其他股东，也可以是公司股东外第三人。 2、股东会、或者其他股东的意见或决议。公司股东在对外第三人转让股权之前

2,818 2022.04.15
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签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

4,746 2022.04.17
00:57
被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害

4,207 2022.05.11