享受工伤医疗待遇十级工伤赔偿最多是多少钱-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤十级残疾待遇是多少？
误工费的计算： 1、有固定收入的：误工费工收入（天/月/年）*误工时间。对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误

2020.08.24 107
工伤十级伤残享受的待遇有哪些
工伤十级伤残享受的待遇，职工因工伤残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；（二）劳动，劳动合同期满终止，

2022.04.14 193
九级工伤赔偿享受待遇是怎样的
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。

2020.10.23 83

专业问答

工伤赔偿分级是多少伤残等级享受待遇
因为工伤过后会影响劳动能力，因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定，这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候，员工还能够享受工伤待遇，可以拿取工伤赔偿。

2022-08-19 15,340
工伤十级离职赔偿多少钱, 如果工伤鉴定为十级, 还可以享受什么待遇
员工工伤十级，伤残的赔偿金是一定的。无论员工辞职还是被单位辞退，伤残赔偿金是不会改变的。但是单位辞退员工，根据辞退的原因不同，单位可能需要支付员工解除劳动关系的赔偿金或者经济补偿。工伤十级伤残可以领取

2022-01-24 15,340
工伤职工医疗待遇怎样享受
根据《》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目

2022-08-23 15,340
工伤赔偿分等级分多少等级？工伤之后能享受待遇吗？
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2022-06-28 15,340

法律短视频

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

4,045 2022.05.11
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

2,601 2022.04.17
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工伤九级要赔偿多少钱
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法

2,588 2022.04.17