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终止劳动合同后公积金能提取吗

更新时间:2022.03.28

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行动指南
如果员工是外地员工,在和单位解除劳动关系之后,可以申请注销提取住房公积金,是可以全部提取出来的。如果非外地员工不满足提取条件的,无法提取住房公积金。 提取方法如下: 销户提取 1、符合公积金提取的销户提取的条件 (1)离退休:离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证; (2)户口迁出本市:公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证; (3)出国定居:户口注销证明; (4)丧失劳动能力且解除劳动合同:劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证; (5)进城务工人员与单位解除劳动关系:提供户口证明和解除劳动关系的证明; (6)职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄:应当提供人民法院判决书; (7)职工死亡或者被宣告死亡:应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的,还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。 2、公积金提取的销户提取的办理 公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似,办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。 依据《住房公积金管理条例》第二十四条,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。以上就是根据规定对解除劳动合同后可以提取公积金吗的回答。
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  • 公积金终止劳动关系怎样提取公积金
    公积金终止劳动关系怎样提取公积金

    1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。 2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格。满足提取要求后,离职员工可将上述材料和离职证明北起,然后由原单位开具《住房公积金申请表》,然后交住房公积金管理核心审核,较后去合作

    2020.08.28 226
  • 提公积金用终止劳动合同通知书行吗
    提公积金用终止劳动合同通知书行吗

    材料不够全面。提取公积金,要劳动者提供解除劳动合同证明、提取公积金证明,而且带上身份证、储蓄卡,才能到住房公积金管理中心办理提取手续的。

    2020.12.25 88
  • 公积金终止提取后还能继续申请吗
    公积金终止提取后还能继续申请吗

    可以的,再次提取时要重新申请,申请通过后可以再次提取。

    2020.04.10 1,451
专业问答
  • 终止劳动合同多长时间提取住房公积金?

    没有时间限制,只要你拿到公司出具的离职证明和公积金支取单就可以了,支取理由是离开本市与单位解除劳动合同后不再缴存公积金的第二个月可以申请提取住房公积金。

    2022-08-01 15,340
  • 劳动合同终止后公积金如何处理

    用人单位只会为在职员工缴存公积金,劳动者如果已经解除劳动合同,用人单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金

    2022-03-05 15,340
  • 公积金解除劳动合同提取

    目前,支付宝已经支持在线提取公积金了,建议大家在支付宝上提取公积金,以浙江省为例,提取步骤如下: 1、在支付宝APP上搜索“浙江省公积金”生活号并关注; 2、点击页面左下方“办事大厅”,选择“使用服务

    2022-07-12 15,340
  • 与单位终止劳动合同, 能否退出公积金的现金

    一、与单位终止劳动合同,能否退出公积金的现金要看自己是什么情况 1、符合公积金提取的销户提取的条件(1)离退休:离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证;(2)户口迁出本市:公安部门出具的户口迁出证

    2022-03-21 15,340
法律短视频
  • 公积金提取后是否还能用公积金贷款 00:56
    公积金提取后是否还能用公积金贷款

    公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;

    11,572 2022.10.03
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    租赁合同能提前终止吗

    租赁合同能否提前终止,要根据具体的情况而定: 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止; 2、出现法定的解除事由也可以提前终止; 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的,那么租赁合同是不能提前终止的。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1

    258 2023.03.14
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    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,423 2022.04.15
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