员工开除不给加班工资有补偿吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者加班后公司不给工资，导致员工违法辞职的，员工可以向用人单位要求补偿，此时员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提供相应的证据，证明用人单位存在被迫加班及不支付工资的情形。

律师普法

员工加班怎么给补偿
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而

2020.04.14 142
经济补偿金和加班工资包含加班加班工资和加班补贴吗
对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定，但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗：“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。在法定中包括了

2020.11.06 217
开除员工工资不给咋办
被开除工资不给的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

2020.04.27 197

专业问答

加班不给加班费，员工不加班，就无薪开除员工，怎样办
去申请可们你仲裁，不仅可以要回加班的工资还有拖欠的工资，还可以要求公司赔偿。

2023-06-17 15,340
公司拖欠员工工资可以给加班补偿吗
如果单位实行综合计算工时制，公司欠工时拿加班补偿是合法的。这需要根据公司规定而定，法律上没有特别的规定。

2022-08-08 15,340
单位不应该补加班工资，员工要求补加班工资合法吗
单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。根据《劳动法》的规定，如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的，应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果单位不支付加班工资的，属于违法，职工可

2022-04-18 15,340
员工不加班被单位开除工资应该什么时候给我
工资是应该给付的，这是应有的权利。建议维权。

2022-10-20 15,340

法律短视频

01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,727 2022.04.17
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,694 2022.04.17
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,217 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐