更新时间:2023.01.05
由公司承担赔偿责任。包工头是自然人,不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的单位,把工程承包给包工头的,包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故,由具有法定资质的的发包或者转包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的发包或者转包单位
包工头跑了,劳动者可以向劳动部门投诉,通过劳动维权拿回自己的工资。如果认定此包工头开始就是为了诈骗而来,可以构成诈骗犯罪,先报警。如果公安机关不能以刑事案件立案,只能自已索要,如果能找到他的真实姓名可以走民事诉讼。按照《劳动合同法》第94条
包工头跑了是否报案,向谁报案要视情况而定:1、包工头跑了不支付劳动报酬属于民事纠纷,即使报案警察局也不会立案侦查。如果遇到了包工头跑了的情况,可以直接向人民法院提起诉讼。2、但是,如果包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的,
包工头携款逃跑,工人工资可以找公司支付。法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 公司应当将工
包工头欠民工工资找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。
工地受伤是包工头负责。工人与包工头的关系是雇用关系,工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任,而不是找公司承担责任。因此,在建筑工程中,工地工人是受包工头雇佣的,实则就是工人的雇主,工人受伤时依据上述法律,可以要求包工头赔
包工头跑了找谁要工资要视具体情况而定,具体如下: 1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,或到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果
工人和包工头之间有劳务关系,包工头与公司之间是合同关系,工人不能直接向公司要工资。但如果是因为公司拖欠合同款,或者无法找到包工头解决的情况下,公司有连带责任,工人可以通过劳动仲裁索要拖欠工资。
工地出了工伤事故,与包工头建立劳动关系,由包工头应承担主要赔偿责任;建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任。 与建筑公司发生劳动关系,则由建筑公司承担工伤赔偿责任;建筑公司未缴纳工伤保险费的,由建筑公司支付全部工伤赔偿项目。
农民工受包工头雇佣,双方建立的是劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此,农民工应当向包工头索要工资。 如果包工头拒发工资的,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条,业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承
工程转包发生工伤应当找雇主。法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
可以去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额