您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

工伤认定不予受理有哪些情形

更新时间:2022.06.08

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
工伤认定办法》第八条工伤认定申请有下列情形之一的,劳动保障行政部门应当不予受理: 1、申请人不具备申请主体资格的。 2、工伤认定申请超过法定时效的。 3、不属于本劳动保障行政部门管辖范围的。 4、法律、法规规定不予受理的其他情形。
律师普法
  • 不予受理的“不予受理”有哪些情形
    不予受理的“不予受理”有哪些情形

    1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。

    2020.04.03 542
  • 工伤认定一般有哪些情况下不予受理的
    工伤认定一般有哪些情况下不予受理的

    工伤认定不予受理的情形有: 1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机

    2020.01.18 83
  • 不予受理的工伤鉴定申请情况有哪些
    不予受理的工伤鉴定申请情况有哪些

    工伤鉴定不予受理的情况如下: (1)申请人不具备申请资格的; (2)工伤认定申请超过法定时效的; (3)不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的; (4)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

    2020.10.25 115
专业问答
  • 哪些情况不予受理工伤认定申请

    不予受理工伤认定申请的情形主要包括: 1、单位自事故伤害发生之日起超过30日,才向社保行政部门申请工伤认定; 2、所提交的材料不符合《工伤保险条例》规定; 3、受理申请的社保行政部门没有管辖权。

    2022-12-15 15,340
  • 哪些情形下,有关单位或者个人对工伤认定申请不予受理的,不予受理

    《工伤保险条例》第五十五条规定:“有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的

    2022-01-25 15,340
  • 一般工伤认定中哪些情况不予受理

    工伤认定下列情况不予受理: 1、工伤认定提供材料不完整,且经过告知,也没有补正材料的; 2、工伤认定超过申请时效的; 3、双方不存在劳动关系的; 4、无明确用人单位的; 5、劳动者超龄; 6、所受的伤

    2023-08-05 15,340
  • 给予工伤认定的情形包括哪些情形

    给予工伤认定的情形包括劳动者在单位正常工作时因工负伤的;在单位上下班前后,因预备性或者收尾性工作负伤的;或者上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故伤害的等。

    2023-10-22 15,340
法律短视频
  • 认定强奸罪的情形有哪些 01:06
    认定强奸罪的情形有哪些

    强奸罪是违反妇女意志,强行与其发生性关系的行为,行为人触犯强奸罪,可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣,还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑,无期徒刑,甚至死刑,例如两个人以上对被害人进行轮奸的,或者使得被害重伤死亡,或者造成其

    1,476 2022.04.17
  • 工伤认定条件有哪些 02:15
    工伤认定条件有哪些

    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

    65 2022.12.15
  • 哪些情形会被认定为公司股权不明晰 01:19
    哪些情形会被认定为公司股权不明晰

    公司股权,是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一,可以认定为公司股权不明晰: 1、对公司进行出资的股东,其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工,当员工离职后,员工自动放弃了公司股权,但公司未及时办理股权变更

    937 2022.04.17
工伤认定不予受理有哪些情形
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?