产期内可以解除劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

女性员工在产假期间，用人单位不能随意的与其解除劳动合同。若是在产假期间，劳动合同期满，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至产假期满后，才能和员工解除劳动合同，否则需要支付给员工一定的经济补偿金。

律师普法

劳动合同期内辞职能解除吗
劳动合同期内可以辞职，不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是在试用期内的，提前三日通知用人单位即可。《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三

2020.06.21 235
合同期满，医疗期内，可以终止或者解除劳动合同吗
医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限由劳动者的累计工作年限和在本单位的工作年限决定，从3个月到24个月不等。根据法律规定，劳动者在医疗期内，劳动合同期满的，属于劳动合同顺延的情

2020.01.06 133
公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定了，职工在医疗期内的，用人单位不能不得解除劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，要支付经济补偿。

2020.10.29 90

专业问答

劳动者在孕期可以以劳动合同期限内解除劳动合同吗
女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合

2022-04-01 15,340
劳动合同解除可以在试用期内吗
试用期单位可以解除劳动合同，但需要一定的条件。

2021-12-10 15,340
劳动合同解除期限内协商解除可以直接解除吗
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的

2022-08-14 15,340
劳动者真的可以假期内解除劳动合同吗？
假期内，劳动者可以解除合同，用人单位不得解除合同。按照现行法律规定，你如果在保持A公司劳动合同前提下，如果要和B公司建立劳动关系，须经A公司同意。因此，建议你根据《劳动合同法》第三十七条规定，提前30

2022-04-19 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,831 2022.04.17
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,242 2022.04.17
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,199 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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