劳动合同解除期限内协商解除可以直接解除吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动者或者用人单位提出基础劳动合同,需要对方同意;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除,不需要用人单位同意;用人单位过失性辞退,不需要通知劳动者;用人单位非过失性辞退,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除;其他。
-
如何解除协商解除劳动合同
协商解除劳动关系的流程是: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处
2020.03.30 241
-
试用期内可以直接解除劳动合同吗
《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
2022-05-06 15,340 -
可以直接解除劳动合同吗?
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大
2022-04-02 15,340 -
可以直接解除劳动合同吗?
个人可以解除劳动合同,包括: 一、劳动者与用人单位协商一致; 二、劳动者在试用期内提前3天.正式用工期间提前30天以书面形式通知用人单位; 3、用人单位非法限制人身自由或者危及劳动者人身安全的,无需事
2021-11-07 15,340 -
劳动合同期限内解除,可以解除无固定期限劳动合同吗
可以。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。
2021-10-24 15,340
-
01:16
协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责
4,270 2022.04.17 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除
要解除无固定期限的劳动合同,当事人可以从以下的方式入手: 1、劳动者可以与用人单位进行协商,双方协议解除无固定期限的劳动合同; 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定,在劳动者出现法定过错的时候,单方面提出解除无固定期限的劳动合同; 3、劳动
871 2022.04.25 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿
协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年
2,400 2022.05.11