劳动者无法履行合同代通知金有没有？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在工作过程中若是劳动者因自身个人原因无法履行劳动合同的，一般情况下是不会获得代通知金的。这在法律法规中具有明确的说明。不少劳动者在签署劳动合同时也应当注意到此类问题，在签署劳动合同的那一刻起双方都将具有法律意义上的保护和有效性。

律师普法

劳动者无法履行合同通知金有效吗
劳动者无法履行合同代通知金有，但是必须符合相应的条件才可以，具体是： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

2020.06.06 63
劳动者不履行劳动合同有没有条件加通知金
劳动者无法履行劳动合同，如果用人单位非过失性辞退且未提前书面通知劳动者本人的，应当支付代通知金。代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定。并且还应当支付经济补偿金。

2020.03.23 74
没有劳动合同，劳动局能否代交通知金
不需要支付。一般来说是因为用人单位没有提前通知员工，提前一个月解除劳动合同的时候，才需要支付代通知金。如果合同到期了，双方都履行好自己的相关义务和权利进行解除劳动合同的话，那么都不需要支付代通知金和违约金。

2020.02.11 148

专业问答

那么劳动者有没有代通知金补偿？
劳动者是有代通知金补偿的，如果用人单位不符合相关规定辞退劳动工，应当支付代通知金。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿

2023-12-13 15,340
劳动合同法律有没有规定终止代缴通知金吗
劳动合同终止，一般没有一个月的代通知金。如果用人单位无过错性辞退劳动者的，需要提前三十日书面通知劳动者本人或者向其支付代通知金。代通知金的标准是劳动者一个月的工资。

2023-06-14 15,340
代通知金是否适合劳动者？
代通知金是用人单位对于员工的，不适用于劳动者，法律上规定的员工想要辞职的，也应该提前三十天告知公司，但是现实生活中对于员工辞职等问题一直都是比较灵活的，只要不造成经济损失都是可以辞职的。

2023-11-10 15,340
没签劳动合同是否有代通知金,有没有相关的法律规定
劳动者只要和单位产生了事实上的劳动关系就算没有合同满足条件也是可以得到代通知金的。通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，

2023-10-21 15,340

法律短视频

01:14
合同无法履行有哪些情形
根据合同法的相关规定，合同条款无法履行的情形有以下几方面： 1、合同标的物已灭失； 2、已被第三人善意取得； 3、已被政府征收或已被法院执行； 4、合同无效等情形。以上情形都可能导致合同条款无法履行，即合同失去意义，必须消失，即使作出继续

1,879 2022.04.17
01:14
合同无法履行可以解除吗
当合同在法律上或事实上已经无法履行，或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时，当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的，如果存在违约方，则守约方有权要求违约方承担违约责任，如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的，则合同双方应互不追究责

1,377 2022.04.17
01:09
无法履行的合同如何处理
合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，经当事人协商一致后，允许变更合同内容或者解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实

663 2022.04.17

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