未签订劳动合同怎么处罚-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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未签订劳动合同处罚是：用人单位应当支付劳动者双倍工资待遇，法律上明确规定了劳动者入职后的一个月内，用人单位应当与其签订劳动合同，否则就需要按照上述情况来支付双倍的工资待遇。

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劳动合同未签订的处罚是什么？
用人单位超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资至多是付十一个月。

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