更新时间:2022.08.19
解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的。《劳动合同法》并没有对这种情形做出什么规定,参照《民法典》第五百六十五条的规定,合同自通知到达对方时解除。当然,如果在解除合同的通知到达对方之前撤回应当认定解除劳动合同的通知不发生
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳
劳动合同被对方扣留的,一般不能行使撤销权,当事人可以直接向劳动局举报、投诉;由劳动局责令单位将合同文本交给劳动者,如果单位逾期不给,给劳动者造成损失的,则要承担赔偿责任。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同
劳动合同被对方扣不一定可以行使撤销权。可以行使撤销权的情形包括基于重大误解、一方以欺诈手段,使对方违背真实意思、第三人实施欺诈行为,使一方违背真实意思、一方或者第三人以胁迫手段,使对方违背真实意思签订
当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权
劳动合同被对方扣不一定可以行使撤销权。可以行使撤销权的情形包括基于重大误解、一方以欺诈手段,使对方违背真实意思、第三人实施欺诈行为,使一方违背真实意思、一方或者第三人以胁迫手段,使对方违背真实意思签订
想要撤销合同时,可以去到法院或者是仲裁机构请求撤销,合同被撤销后,因该合同而得到的财产,要进行返还:没办法返还或者没必要返还的,那么要用折价补偿的方式。有过错方需要赔偿对方,因此受到的损失,都有过错的,则要各自承担相应的责任。 合同撤销,即
房屋买卖合同符合条件的可以撤销:因为对合同内容有着重大误解而订立的房屋买卖合同;显失公平的房屋买卖合同;因为受欺诈、胁迫他人或者乘人之危而订立的房屋买卖合同。备案后,若合同需注销或变更,买卖双方当事人需携相关资料至行政服务中心房管窗口进行申
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或