劳动合同终止说明书怎么写-协议书问题在线咨询-法师兄

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劳动合同终止说明书兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址__________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项(请选择以下其中一项填写)原因： a、协商一致解除(由用人单位提出); b、协商一致解除(由劳动者提出); c、劳动者单方解除; d、劳动者试用期内解除; e、用人单位裁员; f、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定); g、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定); h、劳动合同期满; i、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄; j、劳动者死亡或者失踪; k、用人单位破产; l、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); m、其他：____________________(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从______年_____月_____日起与该员工解除(终止)劳动合同。特此证明用人单位(盖章) 年月日

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劳动终止合同证明书需要盖什么章
劳动终止合同证明书的盖章：劳动合同需要盖用人单位合同章；劳务派遣合同需要盖劳务派遣公司章。在解除或者终止劳动合同时，还应及时为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.02.13 108
解除终止劳动合同协议书如何写
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不

2020.11.06 139
离职书和终止劳动合同的内容要怎么写？
1.甲乙双方于年月日解除劳动合同2.甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里3..甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里4.乙方应于

2020.10.03 290

专业问答

怎么写终止说明书
解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3

2022-10-07 15,340
终止劳动合同通知书怎么写? ? ? ? ?
终止劳动合同通知书的写法如下：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳

2022-04-07 15,340
离职证明怎么写劳动合同终止
兹有（姓名）同志于年月日至年月日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明公司单位（盖章）年

2022-08-02 15,340
终止合同说明书对方不同意怎么办
1、终止合同通知对方不同意的可以向法院或仲裁机构请求解除合同。 2、合同解除时合同终止，合同解除的方式分别有： (1)合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同； (2)合同双方协商一致可以解除合同；

2022-11-10 15,340

法律短视频

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,423 2022.04.15
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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,466 2022.04.15
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,724 2022.04.17