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小厂没有劳动合同辞急工公司可以不发工资吗

更新时间:2022.06.21

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在小厂工作没签劳动合同,被单位辞退之后,单位需要支付经济补偿金,还要从工作的第二个月开始,支付给员工双倍的工资。未在规定的时间内签订劳动合同属于违法行为,用人单位要承担法律责任的。
律师普法
  • 在工厂的工作没了公司可以急辞工吗
    在工厂的工作没了公司可以急辞工吗

    可以,在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下,可以与工厂解除劳动合同。一般情况下劳动者需要提前三十日书面通知用人单位,才可以解除劳动合同。如果在试用期内,则提前三日通知即可。

    2020.02.13 214
  • 如果急辞工公司不同意可以找劳动局吗
    如果急辞工公司不同意可以找劳动局吗

    劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。

    2020.06.01 192
  • 工厂不签劳动合同可以随时辞职吗?
    工厂不签劳动合同可以随时辞职吗?

    没签劳动合同也不可以直接辞职。 虽然单位没有同劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

    2020.12.28 76
专业问答
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  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,439 2022.04.17
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    公司没有资质可以接工程吗

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