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第五条对拟公开政府信息的保密审查，应当以《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规的规定及由国家保密局会同中央国家机关确定的国家秘密及其密级具体范围的规定为依据。
2022.06.22
第四条各行政机关主要负责人必须加强对本机关政府信息公开工作的领导，并对本机关信息公开工作负总责。各行政机关必须明确政府信息公开工作的分管领导、职能科室、具体工作人员，并负责本部门的政府信息公开的保密审
2022.06.22
根据法律规定，入职隐瞒已婚未育显然是不合法的，可能构成欺诈罪。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同无效或者部分无
2022.06.22
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存
2022.06.22
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
2022.06.22
劳动合同的备案机构是用人单位所在地的区县级劳动管理行政部门，但是并不意味着劳动合同都需要进行备案，并且劳动合同也不是备案登记后生效，而是一经劳动者和用人单位双方签字盖章后具备法律效力，只有当用人单位与
2022.06.22
保安须与用人单位签订劳动合同的。在我国的劳动合同签订的规定中，我国的额用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工
2022.06.22
劳动合同内容有：1)劳动合同期限、2)工作内容、3)劳动保护和劳动条件、4)劳动报酬、5)劳动纪律、6)劳动合同终止的条件、7)违反劳动合同的责任等七种。当然这属于主要的条款内容，除此之外，双方还可以
2022.06.22
