没有签协议离职
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离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。
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没有签离职协议的事情吗？离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待
2020.06.25 58 -
试用期没签协议离职会有工资吗试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。
2020.11.05 74 -
离婚协议签好没办离婚协议有效吗夫妻双方签订的离婚协议，协议内容不违反法律规定的，具有法律效力。但在没有办理离婚登记或者法院调解、判决离婚前，离婚协议中关于离婚的约定不发生法律效力，双方仍是夫妻关系。
2021.03.19 87
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离职前没有签离职协议
公司要求签订协议是没有法律依据的，只要他批准离职，职工就有自由找另一份工作。现在可以先与用人单位协商，也可以请公会或第三方与用人单位协商，达成和解协议；若不愿协商或协商不成、或达成协议后不履行的，可以
2022-03-28 15,340 -
签了离职协议没有让员工签字
劳动者按规定辞职就可以了，不需要在劳动合同上签字。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-03-10 15,340 -
没有签离职协议是不是就算离职了
已经离职了就不是。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的
2022-03-14 15,340 -
离职协议书没有签字怎么办
1.我能否不通过xxx市政工程公司的任何手续，直接要求人才交流中心迁出我的人事关系和户口档案（按照当地法规规定的人事代理服务价格支付相应的托管费用后）答：应该有调查单位和接收单位的手续。2.如果要通
2022-02-05 15,340
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01:15
协议没有签完整有效吗协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是
1,635 2022.04.17 -
01:17
离婚协议有没有效离婚协议是双方当事人真实确定自愿离婚，和对孩子的抚养问题、共同财产分割等事项达成统一意见的协议。离婚协议书则是离婚协议的书面形式。 离婚协议是否有效，需看情况。 有约定按照约定。如果当事人在离婚协议中约定，经过婚姻登记机关办理手续之后才生效
655 2022.04.17 -
01:07
没有离婚协议书能离婚吗没有离婚协议书，当然不能登记离婚。根据婚姻法规定，夫妻双方如果选择登记离婚的方式解除婚姻关系的，必须事先达成书面离婚协议书。书面离婚协议书主要是指，夫妻双方就共同财产的分割问题，以及诞下的子女抚养权问题，达成一致的协议。只有达成了一致的离婚
3,673 2022.04.17
