转正之后需要签订合同吗？
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试用期转正后通常不需要重新签订正式合同。因为新员工入职一个月内，双方就会签订书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。员工在试用期考察合格，成为正式员工。因此试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。试用期合同只有在双方无法达成劳动关系时才会被废止。
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转正需要签合同吗试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。因为新员工入职后，双方都会签订劳动合同，试用期也包括在劳动合同期限内。试用期考核合格的员工将成为正式员工。试用期内，单位还应及时发放工资。试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试
2022.05.11 5,912 -
转正转正需要签劳动合同吗转正需要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.12.01 364
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转正之后需要签合同吗
员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同，约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。试用期开始时已经属于在单位上班，所以试
2022-04-27 15,340 -
转正之后再签合同正规吗
转正后不需要重新签订劳动合同的，工资的问题，你要看签订的合同
2022-08-29 15,340 -
转正之后要重新签劳动合同吗？
试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因为试用期
2022-04-12 15,340 -
签订劳动合同之后多久可以转正
签订劳动合同之后多久可以转正，看劳动合同对试用期的约定。试用期过后劳动者符合录用条件的应当转正。
2022-05-17 15,340
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01:26
签订合同需要授权委托书吗如果是由合同当事人签订合同的，那么不存在需要出具授权委托书的行为。如果是由当事人的代理人或者委托人签署合同的，那么就需要出具授权委托书。因此不是必须有授权委托书才可以签订合同。即使没有授权委托书甚至事实上没有有效的代理权，只要客观情况使对方
6,926 2022.05.11 -
00:56
买房需要签订哪些合同房屋买卖，一定要签订房屋买卖合同，签订规范的合同，更有利于保障买卖双方的权利义务。对于购房者来说，房屋买卖合同应当写明以下内容：第一就是房屋的基本情况，包括了房屋的位置，房屋的面积，房屋的用途；第二是房屋的成交价格，而以及价款具体的支付方式
2,141 2022.04.15 -
01:38
合同签订后能更改吗根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同
1,847 2022.04.15
