公司如果不签劳动合同怎么赔
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提起劳动诉讼，必须要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律规定用人单位如果未将劳动合同文本交付劳动者的，由政府部门责令改正；如果造成了劳动者损害，用人单位应当承担赔偿责任。如果不签署劳动合同而造成如未说明工作隐患、公司规定等情况员工损失的，则用人单位需要承担赔偿责任。不签订劳动合同劳动者可要求其发放双倍工资，用人单位拒绝时，劳动者可以随时向当地劳动监察部门举报。
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如果劳动合同到期公司不续签怎么赔偿用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020.07.10 141 -
如果不签劳动合同怎么赔偿不签劳动合同应该赔偿。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；如果用人单位不履行赔偿义务，仲裁机构不受理的，可以直接到法院起诉。 根据《劳动合同法》第十条的规定
2020.09.19 127
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公司如果不签劳动合同怎么办？
1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有
2022-02-20 15,340 -
如果公司不签劳动合同应该怎么赔偿
1、第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的，应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿。劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是拒
2022-08-25 15,340 -
如果公司不签劳动合同，怎么办
如果当事人有证据证明在签订合同时受到了威胁或者欺诈和诱骗，则就能证明他签订合同不是出于真实的意思。可以向法院起诉撤销该合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合
2022-05-05 15,340 -
如果公司不签劳动合同怎么办
1、依照《劳动合同实施条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （二）劳动者
2022-03-23 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,661 2022.04.17
