工作签了合同期间被辞退怎么赔偿
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没签合同，在试用期内被辞退，如果是无过错性辞退，有补偿；如果是过错性辞退，无补偿；如果是被违法辞退，则有赔偿、此外劳动者还可以依法得到用人单位逾期不签劳动合同的赔偿。
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签了长期合同被辞退怎么赔偿双方协议解除合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。
2022.04.13 3,080 -
员工签了合同被辞退怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照
2022.06.17 922 -
工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿？依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一个月工资作为经济补偿，所以工作10年被辞退的，可以获得10个月的工资。
2020.04.20 208
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工作签了劳动合同被辞退怎么赔偿
1、协商解除的话，补偿为一个月，具体以协商一致为准；当然，你认为补偿少的话，可以拒绝协商解除，要求继续履行劳动合同； 2、即便签订目标确认书，完不成被辞退的话，公司仍应支付经济补偿金； 3、公司没有合
2022-01-13 15,340 -
签订了劳动合同工作了被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同被解雇的，可以要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同的两倍工资差额。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者
2021-11-26 15,340 -
工作没签合同被辞退怎么赔偿
不清楚你工作多长时间，一般来说公司补偿一般来说是工作一年补偿一个月工资，最多12个月，保险应该与工资是一样的补偿。另外你反映的，没有给你们一份合同，是不是你们现在手里没有拿到证据？这样的话，公司更不占
2022-02-03 15,340 -
工作半年没签合同被辞退了怎么赔偿
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。
2022-06-25 15,340
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没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,869 2022.05.18 -
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,582 2023.02.01 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
2,019 2022.05.11
