竞业限制注意事项是什么?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
竞业限制的注意事项有：应注意承担竞业限制义务的人员的限制范围，应当明确违反竞业限制的违约责任约定，竞业限制的范围、地域、期限的约定等事项。
竞业限制的注意事项有：注意竞业限制的年限一般不能超过两年，超过的期限无效；注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件；注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。
-
签订竞业限制协议的注意事项签订竞业限制合同需要注意的有： 1、明确竞业限制对象； 2、明确竞业限制的范围； 3、明确竞业限制的地域； 4、明确竞业限制年限； 5、明确补偿金的支付时间和支付标准。
2020.10.02 178 -
签订竞业限制协议有何注意事项签订竞业限制协议注意事项：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的范围、地域、期限应明确约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定；违约金的具体金额应在公平合理的基础上由用人单位与劳动者双
2020.04.17 114 -
竞业限制合同要注意什么？签订竞业限制合同要注意： 1、竞业协议的时间一般不得超过两年； 2、劳动者承担竞业限制的义务，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿； 3、劳动者违反竞业协议的，需要承担违约责任。
2020.12.09 108
-
竞业限制注意事项
在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同
2022-05-13 15,340 -
注意事项竞业限制
在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同
2022-06-02 15,340 -
竞业限制注意事项？
在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同
2022-11-14 15,340 -
竞业限制各项注意事项
在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同
2023-04-28 15,340
-
01:22
竞业限制期限是什么意思由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权，因此劳动合同法对竞业限制协议，作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指，用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时，必须遵守法律的规定，在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说，根据我国劳动合同法第
4,086 2022.04.15 -
01:33
竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
9,904 2022.04.15 -
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,834 2022.04.17
