您的位置:法师兄 > 律师普法 > 签订竞业限制协议有何注意事项
签订竞业限制协议有何注意事项

签订竞业限制协议有何注意事项

2020-04-17 53
普法内容
签订竞业限制协议注意事项:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制的范围、地域、期限应明确约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定;违约金的具体金额应在公平合理的基础上由用人单位与劳动者双方协商一致确认;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
相关合同
家庭装修合同的签订技巧注意事项
家庭装修合同的签订技巧注意事项
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17428KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
员工竞业限制协议
员工竞业限制协议
审核日期:2022.02.28页数:5大小:19146KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
竞业限制协议书样板
竞业限制协议书样板
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17667KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 没有签订竞业限制协议能否追偿
    没有签订竞业限制协议能否追偿

    没有签订竞业限制协议,离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务,原用人单位无权追偿。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2020-05-26 86
  • 劳动者在签订竞业限制合同时应注意哪些事项
    劳动者在签订竞业限制合同时应注意哪些事项

    劳动者在签订竞业限制合同时应注意的事项: 1.签订劳动合同的时间。 2.对劳动者年龄的审查。 3.不聘用与原单位未解除劳动关系的劳动者。 4.不得收取押金。

    2020-10-30 67
  • 竞业限制协议入职时就签订吗
    竞业限制协议入职时就签订吗

    我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定

    2023-02-23 148
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 签订股权转让协议注意事项有哪些 01:20
    签订股权转让协议注意事项有哪些

    签订股权转让协议时,需要注意的事项有: 1、注意所签协议的主体。通常在股权转让中,出让股权的主体应该是公司股东,受让方则可以是公司的其他股东,也可以是公司股东外第三人。 2、股东会、或者其他股东的意见或决议。公司股东在对外第三人转让股权之前

    2,795 15,340
  • 竞业限制协议是什么意思 01:33
    竞业限制协议是什么意思

    竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候,在用人单位的要求下,与用人单位订立的双务有偿合同。这时候,离职的劳动者需要按照竞业限制协议,承担保守原来的用人单位的商业秘密,不与原来的用人单位竞争的义务。同时,需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者

    8,652 15,340
  • 签订三方协议需要注意哪些事项 01:13
    签订三方协议需要注意哪些事项

    签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

    4,722 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?