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根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定,在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车,均不得酒后驾驶,违反者会被处罚;如发生交通事故,肇事者还将承担相应法律责任。民事赔偿责任肯定是要负的,还有交警部门可对该司机进
1、公司不负赔偿责任。 2、职工下班途中骑电动车撞人受伤,本人应承担主要责任,不能认定为工伤,用人单位按非因工负伤承担责任。职工个人应当对被撞的人承担赔偿责任。
在本交通事故中你不负主要责任或者全责,就是工伤。而无论对方是否为机动车。
只要您不是主责,不是故意的就可以认定为工伤。
要看事故责任是如何认定的。非本人主要责任的,可申报工伤。
若不是交通事故的,则不属于工伤。若是交通事故的,需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负非主要责任,则应当属于工伤;若职工本人负主要或者全部责任,则应当不属于工伤。
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任