因工作原因在单位晕倒是否算工伤

2023-03-03 340

普法内容

因工作原因在公司晕倒了算工伤。根据国家相关法律规定，劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤，但是如果工作中只是晕倒，并未造成人身伤害的情形下，不属于工伤认定情形，但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的，可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。提出工伤认定申请应当提交哪些材料 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工地里因工作事故晕倒送医院算工伤吗
岗位上晕倒被送医院算工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事

2020-05-21 80
职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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2020-12-21 159
因为低血糖上班晕倒算工伤
不是，在上班时间、工作场所内因工作原因受到事故的，是工伤。如若仅仅因为自身身体原因而并非履行工作职责过程中因为低血糖晕倒是很难认定为工伤。当然当事人认定为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担相应的举证责任，最终能不能认定工伤这还得

2020-03-09 846

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在工作中，因工作问题晕倒呢，算不算？？？
如果是因为疾病或者其它个人原因晕倒或者仅仅只是晕倒而没有实际伤害，那么不能算工伤。如果因为工作原因导致晕倒以后酿成事故造成受伤，那么可以算工伤。

2022-10-11 15,340
因工作晕倒在工作岗位上算不算工伤，有没有法律依据
因工作晕倒在工作岗位上不一定算工伤，职员的伤情若是想要被认定为工伤，可以向当地的有资质部门提出工伤的认定请求。若经过认定确定为工伤，那么因工作晕倒在工作岗位的职员，可以享受相应的工伤待遇。

2023-08-31 15,340
自身原因晕倒，有伤囗，算工伤吗？
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认

2022-09-21 15,340
因妇科病在车间晕倒算不算工伤
不算。并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在哦48小时之内死亡的，按因病办理。

2022-06-26 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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因病死亡单位如何补偿
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