工伤赔偿时效起算

2022-04-17 1,136

普法内容

工伤赔偿时效起算为一年。工伤认定的时限是一年，从事故发生那天开始起算；工伤赔偿按照不同的赔偿项目分别进行计算，和用人单位发生争议申请劳动争议仲裁时效一年。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定为职业病之日起三十天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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工伤赔偿时效多长工伤赔偿时效
工伤赔偿是劳动纠纷，申请仲裁是前置程序，申请仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，应在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020-11-18 113
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工伤时延期赔偿80% 算工伤吗?
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2020-06-12 67

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工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生

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2022-08-14 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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