国企正式员工直接就没档案和工资吗

2020-05-23 40

普法内容

国企不接收档案不是正式员工。在政策范围内，国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员工，不必经过上级人事部门批准，也就是说没有编制，所以国企有时候是不接收档案和户籍。但是国企需要与劳动者签订劳动合同。个人档案的作用有： 1、保留个人原有干部身份； 2、办理工作调动时需要个人档案； 3、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份； 4、办理个人退休手续时，要查看档案记录； 5、专业职称晋升的参考依据； 6、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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国企不接收档案是正式员工吗
国企不接收档案不是正式员工。在政策范围内，国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员工，不必经过上级人事部门批准，也就是说没有编制，所以国企有时候是不接收档案和户籍。但是国企需要与劳动者签订劳动合同。个人档案的作用有： 1

2020-03-16 567
档案不在国企还属于正式职工吗
档案不在国企应该不属于正式职工。现在很多单位是不解决户口和档案，如果接受户口也只解决一个集体户口，集体户口是不能够新增人员的。另外要注意的是是否属于正式工不是就从缴纳五险一金来衡量的，可以根据当时签订的合同上可以看出，另外可以咨询一下单位的

2022-11-07 325
国企直签65是正式工吗
现在没有临时工、正式工的区分了，只要在单位从业，都是合同制职工，只有有固定期限和无固定期限之分，有固定期限又有合同期长短之分。都是劳动合同制职工，但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜规则。

2020-11-05 622

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档案不在国企属于正式职工吗
档案不在国企应该不属于正式职工。现在很多单位是不解决户口和档案，如果接受户口也只解决一个集体户口，集体户口是不能够新增人员的。另外要注意的是是否属于正式工不是就从缴纳五险一金来衡量的，可以根据当时签订

2021-12-18 15,340
企业必须接收员工档案吗
目前没有法律要求企业必须接收员工的档案。1.提档函对于企业没有太大影响，只不过企业给你开了提档函就要负责给你存档案，或者自存（无费用）、或者放到人事代理机构（交档案管理费、集体户管理费）。2.户口和档

2022-03-12 15,340
国企收购私企员工会转成正式员工吗
不会，劳动关系不变。1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下可否能够继续发挥（重要

2021-12-15 15,340
国企正式离职档案怎么办
法律分析从国企离职应及时办理档案转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，国企财务部应及时结清工资办理保险清算。国企以各种理由拒绝转档案的，劳动者可以到劳动部门举报处理。

2023-12-08 15,340

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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00:49
没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施

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