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国企不接收档案不是正式员工。 在政策范围内,国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员工,不必经过上级人事部门批准,也就是说没有编制,所以国企有时候是不接收档案和户籍。但是国企需要与劳动者签订劳动合同。 个人档案的作用有: 1
档案不在国企应该不属于正式职工。现在很多单位是不解决户口和档案,如果接受户口也只解决一个集体户口,集体户口是不能够新增人员的。另外要注意的是是否属于正式工不是就从缴纳五险一金来衡量的,可以根据当时签订的合同上可以看出,另外可以咨询一下单位的
不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人:取决于你工作的性质,自己考量一下可否能够继续发挥(重要)作用,竞争力分析,奉献,以及淘汰可能性
档案不在国企应该不属于正式职工。现在很多单位是不解决户口和档案,如果接受户口也只解决一个集体户口,集体户口是不能够新增人员的。另外要注意的是是否属于正式工不是就从缴纳五险一金来衡量的,可以根据当时签订
目前没有法律要求企业必须接收员工的档案。1.提档函对于企业没有太大影响,只不过企业给你开了提档函就要负责给你存档案,或者自存(无费用)、或者放到人事代理机构(交档案管理费、集体户管理费)。2.户口和档
不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人:取决于你工作的性质,自己考量一下可否能够继续发挥(重要
非国有公司不接受你的学生档案对你没有多大影响,你可以将档案委托当地人事局人才交流中心保管。如果以后你要参加公务员考试成为公务员,可由人才中心出具档案手续。目前一般企业档案管理,主要是针对员工劳动用工合
无档案人员的建档方式如下:1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案;2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认
正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
助学金申请不会被收入档案。档案是指过去和现在的,国家机构、社会组织以及个人,从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动,直接形成的对国家和社会,有保存价值的各种文字、图表、声象等,不同形式的历史记录。大学助学金申请与评审工作由高校组