签订合同可以直接传真吗？

2021-02-20 267

普法内容

1、传真属于原件还是复印件争论不一。用传真订立合同，若合同正常履行则没有问题;若当事人之间发生纠纷，就传真件到底是原件还是复印件就难以确定，影响审判结果。 2、传真件缺乏证据效力。通常而言，只有同时具备真实性、合法性和关联性的证据才有证据效力。因此，法院在认定传真件的证据效力时，通常考虑诸多因素： a、传真件是否是传真方所发出，接收方是否收到了传真; b、当事人之间传真往来过程是怎样的; c、当事人订立合同过程中是通过什么方式商谈的; d、是否有其他相关证据佐证用于补强合同传真件证据。一个案件中若只有传真件而没有其他佐证予以证明且对方又予以否认的，则该传真件不能作为证据使用。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

入职合同签订后可以直接走吗
签了入职合同可以直接走吗，需根据具体情况决定：（1）签了入职合同后，与用人单位协商一致的可以直接走；（2）协商不一致，在试用期内提前三日通知的，可以解除劳动合同；（3）不在试用期内，提前三十日以书面形式通知的，可以解除劳动合同。新入

2023-06-09 885
可以用传真来签合同吗
可以用传真签订合同。传真属于签订合同的书面形式。通过传真方式签订的合同，符合合同成立、生效条件的，即为有效，受法律保护。

2021-03-24 67
传真方式签订合同要保留传真原件吗
以传真方式签订合同的，应当尽量保留传真原件。合同签订后，双方应及时签订并确认合同。此外，根据相关法律规定，当事人以信件、数据电文等形式订立合同的，可以要求在合同成立前签订确认书。签订确认书时，合同成立。通过传真签约的，可以事先同意通过传真签

2021-11-19 226

专业问答更多>>

用传真机可以将合同转接到传真机吗
可以，但是传真是原件还是复印件有不同的争论。使用传真订立合同，如果合同正常履行，没有问题；如果当事人之间发生纠纷，很难确定传真是原件还是复印件，影响审判结果。传真缺乏证据效力。一般来说，只有同时具有真

2021-10-30 15,340
赠与合同可以直接口头签订吗
赠与合同可以口头。法律没有强制要求签订赠与合同必须采用书面形式，而订立合同的形式有口头形式和书面形式这几种。所以，以口头形式订立的协议或者合同，只要是出于双方的真实意思表示，则为有效。

2023-08-23 15,340
合同签订错了可以直接修改吗
合同是当事人或者当事人双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。所谓合同，即双方经协商合意，最后意见同一的协议。所以，从实质上来讲，只要双方觉得没有违背意志，内容可以接受，不

2022-11-12 15,340
空白劳动合同可以直接签订吗
不可以签。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作

2023-10-08 15,340

法律短视频更多>>

01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

11,209 15,340
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,323 15,340
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,769 15,340