工伤离职后有失业金吗

2022-04-16 1,001

普法内容

我国的社会保险法对失业保险金的领取条件作出了相关的规定。通常情况下，只要员工在离职前已经按规定购买失业保险，单位和本人也交费一年以上，并且是在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。在失业后，已按规定办完失业和求职登记的。满足以上条件的员工，那可以享受失业保险金的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

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旷工离职后有失业金吗领失业保险金要什么条件
因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的。领取失业保险要符合以下条件， (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上; (三)进行失业登记; (四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

2020-07-27 113
如果工伤期间离职还可以拿到失业金吗
职工因工伤离职的，如果是出于非自愿离职的，一般是有失业金的，但是需要满足下列条件： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、已经办理失业登记，而且有求职要求。

2020-08-21 291
职工失业金周末发放吗
失业保险金如果遇到周末等节假日不会发放，会顺延日期发放。

2020-01-07 263

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工伤后再次离职是否还可以领失业金
1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行

2022-07-12 15,340
失业病人因工离职能领到失业金吗？
不能。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。《失业保险条例》相关规定：第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失

2022-07-07 15,340
工伤后辞职会不会领取失业金
1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登

2022-05-07 15,340
因为失业工作辞职之后，会有失业金嘛？
工人辞职一般没有失业救济金。领取失业救济金的条件：不因意愿中断就业的；失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；已登记失业，并有求职要求。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于

2021-12-29 15,340

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离职怎么领取失业保险金
离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金

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01:15
自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

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01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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