工作交的失业金去职再次出工失业金还有用吗
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员工正常去职，去职当月通常是不能再次进入该公司。在次月能够再次入职。如果员工自动去职，或者严重违背公司纪律被单位辞掉，单位可能将该员工作为不予录取人员，以后再也不能进入了。在法律上并无限定员工去职后合适才能再次入职，只要员工和单位商量一致就能够签订劳动合同，建立劳动关系。在公司事实上操作经过中，因为员工当月薪水需要在一个薪水支付周期内结算，员工当月去职后，如果当月再次入职，会导致单位薪水计量出现问题，可能将员工之前工作考勤覆盖掉，不能计量员工当月去职前薪水。员工自动去职或者被单位辞掉，通常公司为了维护公司形象，将自动去职人员纳入公司黑名单，不得再次录取。离员工工需要在单位将当月薪水计量完毕之后，次月再次入职。
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员工辞职有失业金吗员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
2020.10.09 338 -
可是没交过失业保险，再找工作能领取失业金吗不可以。领取了失业保险金后，又找到了新工作，但是新单位不给交五险，失业保险金是不能领取的，可以要求新单位缴纳社保，不给员工缴纳社保是违法行为
2020.04.21 147 -
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员工离职有了失业金，还能领取失业金吗？
员工主动离职一般不能领取失业金。
2021-12-10 15,340 -
工作后主动辞职还有失业金吗
一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。《失业保险条例》第十四条规定，具
2022-06-20 15,340 -
工伤职工辞职后还有失业金吗？
通常情况下，工伤辞职是没有失业金的，不满足失业金的领取条件。因为只有满足以下的条件，才可以领取失业金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行
2022-05-23 15,340 -
因为失业工作辞职之后，会有失业金嘛？
工人辞职一般没有失业救济金。领取失业救济金的条件：不因意愿中断就业的；失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；已登记失业，并有求职要求。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于
2021-12-29 15,340
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01:16
九年工龄失业金有多少九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期
2,231 2022.05.11 -
01:07
失业金一次性拿还是按月失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来，但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业，可以带上营业执照等有效的证明文件，到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外，农
7,495 2022.05.11 -
01:30
失业补助金和失业金有什么区别失业补助金和失业金，一般有以下的三个区别，具体如下：1、领取条件不同：领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的
22,040 2022.05.11
