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工伤十级伤残的认定标准

工伤十级伤残的认定标准

2022-04-13 1,105
普法内容
工伤十级伤残的认定标准如下:一次性伤残补助金,十级伤残的补助金为七个月的个人工资;员工本人提出解除劳动合同的或是合同到期的,从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。用人单位应当在职工遭受事故伤害之日起30日内向当地人社局申请工伤认定
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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