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认定为工伤应具备条件有什么

认定为工伤应具备条件有什么

2022-03-26 145
普法内容
认定为工伤应具备条件有: 1、工作时间条件:事故必须在工作时间前后受伤; 2、工作场所条件:必须在工作场所受到事故伤害的;不在工作场所的,不得认定为工伤; 3、工作原因:必须从事与工作有关的准备或最终工作,并受到事故伤害;从事与工作无关的准备或最终工作的,不得认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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段兰律师 段兰律师

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