合同工算体制内吗

2020-11-01 1,253

普法内容

合同工不算体制内，体制内是公务员，是参照公务员法规定的，合同工是参考劳动法的规制。

《中华人民共和国公务员法》第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

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工行算不算体制内？
不算，只要是签劳动合同，适用于劳动法的都是体制外。

2020-03-13 448
签劳动合同是体制内的？
签订的劳动合同是编外，依据劳动法管理，是事业单位的聘用合同则是编制内。

2020-03-22 255
加工制作合同的内容
违约责任:双方应严格遵守本合同的约定，如出现问题根据问题所属承担责任。八、解决合同纠纷的方式:被告住所地人民法院诉讼。

2021-04-12 124

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聘用工合同是编制内吗？
国家对事业单位实行编制管理，按照编制核算拨款的数额。目前事业单位编制都是多年前核定的，编制基数多年不变，在在国家编制内聘用的人员，为编制内聘用。但国家的核定数目不能满足事业单位不断发展的需要。在编制满

2022-08-30 15,340
在编制内的合同工是正式工吗...在编制内的合同工是正式工吗展开
在编制内的合同工是正式工，只要签订劳动合同并通过试用期就是正式工。正式工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人

2022-10-22 15,340
员工手册算集体合同吗
1、员工手册是不算集体合同，两者是不同的法律概念。2、员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。“员工手册

2022-03-22 15,340
编制内劳动合同制用工
事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规

2022-08-10 15,340

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01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

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个体工商户能对外签合同吗
签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。从非法人组

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厂区内交通事故算工伤吗
厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工

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