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1.如果已经成年,可以要求误工费的,哪怕实际并没有工作(参考:重庆地区没有工作,误工费通常在80-100元/天)2.如果没有成年(不满18周岁,差1天都不行),需要提供收入证明才能拿到误工费。
下班后做兼职发生工伤,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费的,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。发生事故时所在的单位应在三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
不算工伤,但是单位需要承担赔偿责任。 因为员工和单位不能建立劳动关系,所以无法申请为工伤,但是因为在单位工作受伤,单位需要承担相应的赔偿责任。 依据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下
不属劳动关系不能认定为工伤,不过可以通过其他途径主张
属于工伤,向当地人社局申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
职工工伤痊愈后,没有评上等级,不上班没有工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。