用工主体责任如何进行工伤赔偿
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发生工伤的,通过工伤认定后可以享受工伤医疗待遇,对于治疗过程中符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的均由工伤保险基金支付,因公受伤治疗期间,停工留薪工资待遇不变,按月发放。如果金劳动能力鉴定达到伤残等级标准的,还可根据伤残等级享受一次性补助金和伤残津贴,伤残津贴按月发放。
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雇工损害赔偿责任如何确定主体
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定,雇工损害赔偿分为两种,一种是雇员致第三人损害,一种是雇员遭受损害。 一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当
2020.11.15 97
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工伤赔偿责任主体是如何确认的?
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持: (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格
2022-07-07 15,340 -
工伤赔偿责任的主体
工伤待遇及支付待遇主体: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、工伤保险基金支付一次性伤残补贴; 3、离职者可获得一次性工伤医疗补助、工伤保险基金、一次性残疾就业补助、用人单位; 4、残
2022-01-01 15,340 -
受到工伤,具体如何进行赔偿?
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤
2022-06-02 15,340 -
工伤如何进行赔偿
工伤赔偿的过程是:1、工伤报告程序。用人单位在工伤保险机构为劳动者投保工伤保险的,方可办理此手续。单位应当自工伤事故发生之日起或者职业病诊断之日起15日内,向当地劳动行政管理部门提交工伤报告。2、社会
2022-01-01 15,340
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职工发生工伤如何赔偿
发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的,可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
549 2022.06.22 -
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工伤保险如何赔偿
具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第
4,042 2022.04.17 -
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工伤十级如何赔偿
根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
555 2022.04.17