工伤主体责任

2020-04-25 274

普法内容

是基于非劳动关系下的一种代替补偿责任，仅限于因工受伤，需要赔偿的工伤保险待遇，其目的是为了保证受伤害的劳动者能够及时获得救济。

《工伤保险条例》第五十九条医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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用工主体责任和工伤保险责任区别
雇主责任险是一种商业保险，合同双方可以自由协商。工伤保险是一种强制险，用人单位依法应为员工购买。雇主责任险一般依据保险条款约定保险责任，不同的保险公司因制定的条款不同可能有些细微的差别，但主要的内容大致相同。保险责任一般为被保险人的工作人员

2020-02-09 1,434
承担用工主体责任与工伤认定
法院在审理拖欠农民工工资案件中，一般先明确用工主体责任，随后认定由承担用工主体责任的单位承担支付劳动报酬的责任。法院在审理违法转分包情况下的工伤保险案件中，认定由用工单位承担工伤保险责任，此时用工主体责任即为工伤保险责任。

2021-05-01 222
校园伤害案的责任主体
校园伤害案件中，责任主体是多方的。根据致害主体的不同，可以将校园伤害案件分为学校责任事故、学生及其监护人责任事故、第三人责任事故以及受害人和第三人存在共同过错的责任事故等四种类型。无论是学校教师或者校外第三人，作为侵害学生权益的直接相关人员

2021-01-08 589

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用工主体责任如何进行工伤赔偿
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）（下称《通知》）第四条规定了具备用工主体资格发包方的用工主体责任，但不代表用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。司法实践

2022-08-02 15,340
无偿帮工受伤责任承担主体是谁
应当由王某承担赔偿责任。 1、在法律上，张某与李某，都是帮工人；王某是被帮工人。 2、张某是无意的，不构成侵权，也不存在故意或重大过失。〈最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉

2022-03-12 15,340
工伤赔偿责任主体是如何确认的?
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格

2022-07-07 15,340
工伤赔偿的项目及责任承担主体
一、工伤赔偿的项目 (一)职工受伤未死亡的情况：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及停工留薪期内陪护费(单位)、生活护理费、一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性工伤

2023-02-28 15,340

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01:16
工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

2,319 15,340
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,320 15,340
00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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