您的位置:法师兄 > 专业问答 > 天津二胎哺乳假的相关规定有哪些?

天津二胎哺乳假的相关规定有哪些?

2022-08-09 08:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-08-09回复

专业分析:

从2017年3月1日起,在天津,女职工产假期满后,最长可休六个月哺乳假。为加强对女职工在哺乳期的保护,天津市人大本月表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定,女职工生育假(产假)期满后,因抚育婴儿确有困难的,经本人申请,用人单位同意,可以休不超过六个月的哺乳假。 哺乳假期间的工资,双方有约定的,按照约定计发;无约定的,按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺乳假,不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。为保障女职工在结婚、怀孕、生育、哺乳期间的权益,条例还明确表示,用人单位不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动作业和在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动作业。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

只要是合法生的二胎,妈妈依然享有哺乳假,二胎哺乳假时间为三个月。但妈妈怀二胎7个月以上,在工作许可的条件下,本人就可以提出哺乳假的申请,单位批准的话,也可以适当延长哺乳假的天数。

张神兵律师

广东律参律师事务所

二胎没有哺乳假,只有产假。二胎产假98天。且产假不分二胎和一胎,只要是按照法律规定生育的,都可以享受98天的产假。在产假期间,可以享受生育津贴,并且用人单位不得辞退员工。

律师普法更多>>
  • 二胎哺乳假
    二胎哺乳假

    法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。

    2020.12.19 240
  • 杭州哺乳假相关规定
    杭州哺乳假相关规定

    一般杭州的哺乳假规定为:女方产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给予六个月的哺乳假

    2020.03.19 1,136
  • 二胎哺乳假2022多少天
    二胎哺乳假2022多少天

    我国法律规定,女职工哺乳期,每天安排一小时休息或哺乳时间。多胞胎的,分娩时间以哺乳期计算。哺乳期应该到婴儿一岁。如果婴儿年满一周岁,经县以上医疗卫生机构诊断为体弱者,哺乳期可适当延长,但不得超过六个月。女职工哺乳期工资不得低于生育津贴的百分

    2022.04.16 1,832
专业问答更多>>
  • 天津哺乳假规定?

    哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。

    2022-06-30 15,340
  • 二胎哺乳假国家规定多少天

    1、如果你有第一个孩子并获得独生子女父母的荣誉证书,哺乳假将持续6个月,独生子女父母的奖励费将支付,直到孩子满14岁。2、如果你有第二个孩子,你将有3个月的母乳喂养假(如果第二个孩子允许按照计划生育的

    2021-12-17 15,340
  • 哺乳假干休假有哪些相关的规定呢?

    产假不影响带薪年休假,但哺乳假不是法律的规定,用人单位按正常出勤支付工资报酬的,可以视为其中已经安排年休假,不再安排年休假;哺乳假仅按正常出勤工资的一部分支付的,应当另行安排年休假。人力资源社会保障部

    2022-07-31 15,340
  • 哺乳假的相关规定

    根据我国的民事诉讼法,哺乳假相关规定如下:婴儿一周岁内每天两次喂养(包括人工喂养)。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。

    2022-08-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 山东省二胎产假多少天2021新规定 00:53
    山东省二胎产假多少天2021新规定

    2021年山东省二胎产假天数新规定如下:在山东生育二胎的产假也是158天,山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间,生育二胎或者是生育第一个孩子时,男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定,如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况,

    8,454 2022.04.12
  • 二胎政策有哪些 01:22
    二胎政策有哪些

    二胎政策有哪些 依据《人口与计划生育法》的相关规定,2015年10月国家本着坚持计划生育的基本国策以及积极应对人口老龄化的相关问题,决定开放国家二胎政策。国家为了鼓励生二胎,颁布了一系列的二胎政策,分别是: 1、在职工作的女性可以延长产假,

    2,277 2021.03.24
  • 竞业限制的相关规定 01:30
    竞业限制的相关规定

    竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第

    4,553 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?