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哺乳期休假新规定
哺乳期休假的规定如下:请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年哺乳假的,工资照发,职务津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。对哺乳未满1周岁婴儿
2022.06.17 2,276 -
哺乳假国家有哪些规定
哺乳假国家是这样规定的: 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2020.10.24 193 -
哺乳假的法律上有哪些规定
关于哺乳假的特殊法律规定:单位要在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间,多哺乳1个婴儿多增加1小时;哺乳假由哺乳未满1周岁婴儿的女职工享受;用人单位不得以女职工哺乳为由扣除、拖欠工资或者解除劳动合同;其他。
2020.04.30 115
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哺乳假干休假的规定是
以下法律条例关于哺乳假干休假有规定,第十三条女职工产假期满后,如有实际困难,由本人申请,经领导批准,可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳期间,由所在单位发给本人标准工资的75%和工资性补贴。 第十四条凡有未满
2022-06-13 15,340 -
甘肃哺乳假的相关规定是哪些呢?
产假分类: 1、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠
2022-07-31 15,340 -
女职工哺乳假规定的相关规定有哪些?
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2022-07-23 15,340 -
脱产哺乳假的相关法律规定有哪些
哺乳假是不可以脱产的,因为哺乳假不是连着不上班,其实是每天在工作时间内有一个小时的时间用于回家喂孩子,可以是分着使用即晚上班半小时早下班半小时,也可以合并使用,即早下班1小时或者晚上班1小时。
2022-07-29 15,340
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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
1,198 2022.05.27 -
01:30
竞业限制的相关规定
竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第
4,134 2022.04.15 -
01:15
假释的条件有哪些
假释一般是针对被判处有期徒刑、或无期徒刑的犯罪人,在执行一段刑期之后,因其遵守监规,接受教育和积极改造,确有悔改表现,同时也不再导致危害社会,而附条件地将其提前释放的一种制度。 申请假释的条件有: 1、假释对象是被判处有期徒刑或无期徒刑的犯
1,760 2022.04.15