如何判断双方不用书面形式的合同有效力
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这里不能简单的推理没有书面形式就无效。没有书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系，但国家有关事实劳动关系的法律法规并未否定其效力。例如，劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，只要中国企业、个体经济组织和劳动者之间形成劳动关系，即劳动者实际上已经成为企业和个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。1995年劳动部颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招聘后故意不按规定订立劳动合同，劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的，对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者的损失。此外，2001年《北京市劳动合同规定》和2002年《上海市劳动合同规定》等地方性法规也有类似规定。从上述规定的内容来看，没有书面形式的劳动合同形成的事实劳动关系也是受法律保护的劳动关系，不能简单地视为无效，劳动法支付经济补偿。
中华人民共和国劳动法第二条
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如果没有书面形式的劳动合同，且劳动者不是非全日制用工的劳动者的，一般合同无效。但是没有劳动合同，有工资支付凭证、考勤记录等材料的，能证明单位与劳动者建立了事实劳动关系。
不是书面形式的合同有效。合同是明确双方权利和义务的协议，分为书面形式、口头形式、其他形式，自双方当事人签字、盖章时生效或符合当事人所约定的生效条件时生效。
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如何判断格式合同的效力格式合同的效力判断方式为只要协议满足属于双方的真实意思表示、当事人具有相应的民事行为能力以及协议内容没有违反法律、法规的强制性规定，那么此协议就是有效的。
2021.03.05 82 -
书面合同的形式和效力有哪些？书面合同的形式有合同书、信件、电报、电传、传真等形式；以及可以视为书面形式的电子数据交换、电子邮件等形式。书面合同的意义有，可以明确当事人的权利义务；避免发生不必要的纠纷。
2021.01.09 98 -
不是书面形式的合同有效吗有效。当事人订立合同，可以采用口头形式或者其他形式。合同符合，行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的合同有效。
2021.04.13 94
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如何判断没有书面形式的劳动合同的效力
在这里不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系，国家相关的法律法规并没有否定其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》
2022-06-13 15,340 -
要如何判断没有书面形式的劳动合同的效力
在这里不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系，国家相关的并没有否定其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国若干问题的意见》中规定：中国境内的企业
2022-09-03 15,340 -
怎么判断没有书面形式的劳动合同的效力？
在这里不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系，国家相关的并没有否定其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国若干问题的意见》中规定：中国境内的企业
2022-08-26 15,340 -
怎么判断没有书面形式的劳动合同的效力
在这里不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系，国家相关的并没有否定其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国若干问题的意见》中规定：中国境内的企业
2022-08-26 15,340
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00:49
订立合同必须采用书面形式吗订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的
2,853 2022.10.03 -
01:38
如何判断一份合同有效要判断一份合同是否有效，需要从三个方面来确定：当事人的缔约能力，意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同，才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同，都是不能保障合同当事人权益。因此，要判断合同是否有效，应当注意以下要
2,101 2022.04.17 -
00:56
不具法律效力的合同有用吗不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情
2,079 2022.04.15
