工资调整机制等专项集体合同与其他专项集体合同的区别与联系是什么
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工资调整机制等专项集体合同，即其所涉及的只是企业的一个方面、女职工权益保护、法规，或是对部分职工(如女职工保护专项集体合同)有约束力、女职工权益保护，也有其特点，一般是针对某个劳动关系双方都关注的问题订立专项集体合同。专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律。专项集体合同的约束力和其他集体合同相比。专项集体合同涉及某一个侧面的问题、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议、工资调整机制等专项集体合同)有约束力，主要包括劳动安全卫生，因而订立的时候就更有针对性，但却有可能对全体职工(如劳动安全卫生。该条规定对专项集体合同的种类作了列举：企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、工资调整机制等专项集体合同。这一规定对专项集体合同制度作了明确《劳动合同法》第五十二条规定
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专项集体合同是什么专项集体合同是用人单位和劳动者根据法律、法规、规章签订的专项书面协议。专项集体合同的订立、效力和争议处理。签订主要涉及以下情况： 1、劳动安全卫生专项集体合同； 2、保护女职工权益专项集体合同； 3、工资调整机制专项集体合同。 为进一步规范
2022.04.10 614 -
工资专项集体合同是什么意思一、在签订劳动合同时，单个劳动者处于弱势而不足以同用人单位相抗衡，因而难以争取到公平合理的劳动条件。由工会代表全体劳动者同用人单位签订集体合同，就可以规定集体劳动条件，集体劳动条件是本单位内的最低个人劳动条件。因此，集体合同能够纠正和防止劳
2020.03.10 299 -
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什么是集体合同？集体合同与专项集体合同的主要区别与联系点是什么
根据《集体合同规定》（部令第22号）的有关规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书
2022-03-18 15,340 -
什么是集体合同集体合同与专项集体合同、专项集体合同的分别有哪些
集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集
2022-02-14 15,340 -
专项集体合同(专项集体合同) 与综合性集体合同的主要区别在哪方面
专项集体合同(或专项集体协议)与综合性集体合同的主要区别表现在包含的内容不同。综合性集体合同，是指对与劳动关系有关的一揽子事项订立集体合同。专项集体合同，是指双方就劳动关系涉及的某项具体内容协商，订立
2022-02-14 15,340 -
集体合同与专项集体合同有何关系？
经过协商，草案达成后，根据《集体合同规定》第36条的规定："以双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集
2022-04-10 15,340
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集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,722 2022.04.17 -
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投资合同与入股合同有什么区别投资合同与入股合同的区别：定义不同；法律适用不同；承担的资金不同；加入与退出的规定不同；利润分配方式不同。投资是指两个或两个以上的个人联合经营企业，对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式；入股是指以投资入股或认购股票的方式联合起来的企业财产
1,041 2022.05.18 -
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专利许可合同注意事项签订专利的许可合同需要注意以下几个方面。第一，签订合同前先审查签订双方的资质，主体资格。例如许可方是否有权利将专利进行许可他人使用。第二，在签订合同的时候一定要明确专利的基本情况，专利的名称，专利权的相关备案信息。第三，一定要明确专利许可的
894 2022.04.15
