老工伤五级伤残能否办理退休待遇如何
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1、标准： （1）享受一次性伤残补助金=18x本人工资（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 （3）难以安排工作的，按月发给伤残津贴=70%x本人工资并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （5）退休后按月享受养老保险待遇孟宪江法律热线网回答你的问题
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工伤四级伤残的可得到一次性伤残补助金，数额为21个月的本人工资。退休前享有伤残津贴，为每月得到本人工资的75%，退休后，停发伤残津贴，员工享受基本养老保险待遇，但如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
六级残疾的退休待遇标准为一次性残疾补助：五级残疾享受16个月工资，六级残疾享受14个月工资；保留职工与用人单位的劳动关系，用人单位安排适当的工作。如工作安排困难，用人单位每月应该支付相应的伤残津贴。5级伤残为职工工资的70%，6级伤残为职工工资的60%。
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工伤九级伤残退休待遇1、每月领取依据民政部2010年10月规定的抚恤金，九级因战4550元/年因公3640元/年果你在长三角地区的，可能还要高不少抚恤金； 2、城镇户籍的安置工作，农村户籍的不一定安置工作(生活困难的可以向民政局临时补助)是九级不属于特殊安置的
2020.02.23 883 -
五级工伤退休后的待遇工伤职工鉴定为五级伤残的，退休之后旧伤复发，可以享受工伤医疗待遇。但之前与所在单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，没有任何工伤方面的待遇。
2020.06.05 343 -
最新工伤六级伤残退休待遇职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： （一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； （二）、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津
2020.06.03 574
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工伤伤残五级退休后什么待遇
1.工伤职工鉴定为五级伤残的，退休之后旧伤复发，可以享受工伤医疗待遇。但之前与所在单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，没有任何工伤方面的待遇。 2.《工伤
2022-05-27 15,340 -
工伤五级伤残退休待遇是什么
标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资
2022-07-05 15,340 -
五级伤残退休工资和职工福利待遇
要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次
2022-07-31 15,340 -
工伤鉴定为五级伤残待遇如何？
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市
2022-04-04 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
1,749 2022.04.17 -
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伤残证有何待遇伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；
2,670 2022.05.11 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
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