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入职前结婚入职后婚假是怎样的

2022-08-19 18:00

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2022-08-19回复

专业分析:

婚假一般都是登记结婚不久后请的。所以你这个可以算作婚假,但是由于法律没有明确规定,只能看你们单位的实际情况。按婚假算的话不应当扣工资

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

先领证后入职没有婚假。婚嫁必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的,在领证的时候都不是公司的员工,也就无法享受婚假,因为领证的时候不上班,已经相当于享受婚假了。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗,入职。如果超过规定入职期限(入职期限可由用人单位规定),将会被取消入职,直接辞退。如果因为入职材料不全,用人单位克扣工资是违法的。

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