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因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,是针对有工作单位的劳动者,而上班前属于自由人,领取了结婚证,没有婚假。国家法定婚假3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,详情请咨询各地方相关部门。
享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
先领证后入职没有婚假。根据《》的第十四条规定:是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,是针对有工作单位的劳动者,而上班前属于自由人,领取了,没有婚假。如果因举办婚礼而请假,不能享受工资照发的待遇。
不能。 婚假是入职以后初次结婚享受的假期。你在入职以前就领取结婚证,满足了法定的结婚条件,哪来的婚假!!。
由于各个地方的政策不一样,具体的规定可以咨询当地劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的相关规定。
婚假在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面有规定。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔1980〕劳总薪字29号)规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外
领证后婚检是否还能休13天婚假,要按照实际情况来定。具体情况如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假期
根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
只有身份证不可以领结婚证。因为结婚登记提交的证件:1、本人常住户口簿、居民身份证;2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲,和三代以内旁系血亲关系的签字声明;3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。办理结婚登记的香港居民、澳门居民