工地摔了不赔钱怎么办没有劳动合同
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1、员工在工作中受伤，单位没有及时申请工伤认定的。那么员工需要在事故发生之日起一年内申请工伤认定，没有签订书面劳动合同，但如果提供的证据能够证明存在事实劳动关系也是可行的，比如说工资流水、同事的证明等。 2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
没有劳动合同在工地摔伤，用人单位不赔钱的。受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定，没有签订合同不影响事实劳动关系的存在，可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证；可以先申请劳动仲裁、证明劳动关系的存在、再申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十八条第一、二款的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工地摔伤和没有劳动合同工应该怎么办在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
2020.03.28 93 -
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没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办？
没有劳动合同在工地摔伤，用人单位不赔钱的。受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定，没有签订合同不影响事实劳动关系的存在，可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证；可以先申请劳动仲裁、证明劳动关系的
2022-06-03 15,340 -
没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办
没有劳动合同在工地摔伤，用人单位不赔钱的。受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定，没有签订合同不影响事实劳动关系的存在，可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证；可以先申请劳动仲裁、证明劳动关系的
2022-05-11 15,340 -
没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办?
没有劳动合同在工地摔伤，用人单位不赔钱的。受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定，没有签订合同不影响事实劳动关系的存在，可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证；可以先申请劳动仲裁、证明劳动关系的
2022-06-05 15,340 -
没有劳动合同工地摔倒了没有赔钱怎么办
没有劳动合同在工地摔伤，用人单位不赔钱的。受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定，没有签订合同不影响事实劳动关系的存在，可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证；可以先申请劳动仲裁、证明劳动关系的
2022-06-14 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,012 2022.04.17 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,229 2022.05.11 -
00:59
劳动合同找不到了怎么办劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,321 2022.04.17
