续签的合同可否与前期的合同一致
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当有你与单位签订一年的固定期限劳动合同期满以后，单位应当办理终止或者续订，如果没有办理，单位是要承担责任的。具体规定如下 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》之规定： 有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 另外根据《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》之规定，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者可根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》要求赔偿，并可向劳动监察机关举报，由监察机关对单位进行处罚。
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合同签字日期一般是要一致的，但是合同双方知情同意的也可以不一致。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；当事人一方在签名、盖章或按指印之前已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；法律另有规定的除外。
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续签合同的提前多少天签合同合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视
2020.12.03 60 -
合同到期了，合同续签，要提前一个月劳动合同的续签不需要提前一个月，到期前用人单位与劳动者续签即可。若用人单位维持或提高条件，劳动者不续签的，则劳动合同终止，劳动关系终止；该情形下用人单位无需支付经济补偿金。除此之外，由于劳动合同到期未续签导致劳动关系终止的，用人单位应当支付
2020.09.29 551 -
合同签约日期是否要一致合同签订日期不要求必须一致，当事人可以选择先后签订合同，只要其对合同内容予以确认即可。合同是在当事人均在合同上面签字盖章会在按指印时成立，以最后一位民事主体签署时为合同成立时间。
2021.02.06 272
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试用期签订的合同与实际合同不一致
应该说这是一份居间合同 是以促成加工合同为收取费用的条件 问题是地四条约定的不明确什么是与委托芳签上合同为准 那么你与委托方签协议没是正式的加工合同吗还是为考察你的势力试生产合同 是不是付条件的合同既
2022-05-09 15,340 -
合同签字与合同不一致
签定合同!合同是双方经过口头协议,并且达成一致,并且以书面形式表达,作为日后法律证明的依据!所以在签定的时候都是经过双方自愿签字证明的!如果你是自愿签字,那么这份合同就产生了法律效力,不管内容是多么的
2022-03-05 15,340 -
劳动合同签订日期与合同日期不一致
1、你的第一个问题提法有些不准确，适不适用《劳动合同法》是看劳动争议发生的时间，和劳动合同签订时间没有必然联系，如果发生在2008年1月1日以后，自然适用《劳动合同法》，当然法律另有规定的除外；2、根
2022-02-04 15,340 -
合同与合同文本不一致的，合同主体和签订方是否一样
签订合同的主体一般与履行主体一致，但经当事人同意，第三方也可以履行合同。 根据《民法典》第五百二十二条的规定，当事人同意债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者不符合约定的，应当向债权人承
2021-12-26 15,340
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01:11
合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式
2,840 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,268 2022.04.17 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,693 2022.04.17
