劳动合同签订日期与合同日期不一致
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
采用合同书的形式订立合同的，双方当事人的签字或者盖章是意思一致的表现，故以双方当事人签字或者盖章的时间作为合同成立的时间。如果双方当事人签字或者盖章不在同一时间的，最后签字或者盖章的时间为台同成立的时间。依据相关法律规定，合同依法成立的，落款时间不一致也有效的，可以被协议确定落款的时间。合同双方落款时间不一致的合同有效。双方当事人可以协议对时间进行修改或者补充，可以以补充协议形式，或者协商修改，对于修改或者变更的部分需要进行签字盖章确认。
这种情况是比较正常的。已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
-
劳动合同日期和实际签订日期不一致怎么办劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，且明确双方的权利和义务的协议。依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工
2022.04.15 1,770 -
劳动合同签订日期劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.12.21 118 -
劳动合同与实际签订日期不一致怎么办依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。
2021.01.08 1,369
-
劳动合同签订日期和合同日期不一致有效吗
要看当事人实际情况。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有
2022-03-02 15,340 -
劳动合同签订日期与起始日期必须一致吗
具体的回答是：合同签订日，是合同成立的日期；合同起始日，是合同开始履行的日期。一般情况下，合同签订在前，实际履行在后，两个日期不一致是正常的。
2022-07-21 15,340 -
合同落款日期与实际签订日期不一致
采用合同书的形式订立合同的，双方当事人的签字或者盖章是意思一致的表现，故以双方当事人签字或者盖章的时间作为合同成立的时间。如果双方当事人签字或者盖章不在同一时间的，最后签字或者盖章的时间为台同成立的时
2021-12-16 15,340 -
合同约定发货日期与签订日期不一致
1、合同约定交货期是从哪天开始起计算3天左右？如果是9月10日就完全没有问题。如果是从支付订金之日开始计算，就可能属于违约。 2、但无论如何，如此轻微的违约，客户都无权要求解除合同，您可照常向客户发
2022-03-27 15,340
-
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,370 2022.04.17 -
01:25
合同怎么算日期合同怎么算日期 合同日期，就是合同产生效力或效力终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算，也就视当事人的约定而定。没有约定有效期的，要办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，从成立时开始生效。法律有规定必须登记才生效
3,657 2022.04.15 -
01:20
合同一年的起始终止日期合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。 合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有
4,444 2022.04.15
