劳务合同纠纷是否追加合伙人
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可以追加合伙人，但是是漏加合伙人才可以追加。劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议，与平时生活中常见的劳动有所不同，劳务合同是指当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同，签署劳动合同的双方属于劳动合同关系，但劳务合同双方之间为劳务关系。
《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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得具体分析。1、债权人向保证人主张权利的，保证人承担连带保证外，人民法院在受理之后应当追加债务人为共同被告，共同参加诉讼；2、债权人仅向债务人主张权利的，人民法院可不追加保证人；3、债权人一并向债务人和保证人主张权利的，债务人和保证人一起为共同被告。
所谓“合伙债务追偿权纠纷”，是指清偿合伙债务超出自己应承担份额的合伙人，因向其他合伙人行使追偿权产生的纠纷。此类纠纷产生于合伙人的内部追偿权；因为合伙人对合伙债务承担连带责任，所以当部分合伙人的清偿超出自身份额时，有权向其他合伙人追偿。
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