公司转让还需要赔偿员工吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司转让，属于投资人变更。此种情形的变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。因此是不会需要赔偿劳动者，若是公司破产的，才会需要赔偿员工。
公司股权转让不影响公司的正常经营，如果公司经营过程中出现了劳动合同法规定的赔偿、补偿情形的，由公司以公司自身的财产对员工进行赔付，不需要股东来进行赔偿。
-
公司转让员工要怎样赔偿公司转让不影响劳动合同的履行，不需要赔偿。用人单位需要支付经济补偿的情况是用人单位非过失性辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.16 109 -
股权转让员工需要赔偿吗如果是股东转让股权，公司其他均不变，并不影响劳动合同的继续履行，就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生，直接使员工合法权益受到侵害时，才考虑补偿赔偿问题。股权转让情况下，用
2020.03.31 67 -
公司转让员工怎么赔偿是否要进行赔偿分两种情况，当公司转让是因为投资人变更，但用人单位的公司仍然存在时，新的投资人还是承继之前的法律义务，老员工的利益没有因为变更受损。根据规定，没有影响到劳动合同，公司是不用赔偿给员工经济补偿金的。当公司转让老员工因为变更被辞退
2022.04.16 4,340
-
公司转让需要给员工赔偿吗?
如果只是股东转让了公司的股权，但是公司事实上没有变化的，公司就不需要对员工进行补偿。 但是如果公司进行了事实上的转让，那是需要对员工进行补偿的，股东会讨论表决，资产评估，签订转让协议，表决公司章程，转
2022-05-25 15,340 -
公司转让后员工还需要赔钱吗？
如果只是股东转让了公司的股权，但是公司事实上没有变化的，公司就不需要对员工进行补偿。 但是如果公司进行了事实上的转让，那是需要对员工进行补偿的，股东会讨论表决，资产评估，签订转让协议，表决公司章程，转
2022-05-30 15,340 -
公司转让后还需要对员工赔钱吗
视具体情况而定。如果只是股东转让了公司的股权，但是公司事实上没有变化的，公司就不需要对员工进行补偿。但是如果公司进行了事实上的转让，那是需要对员工进行补偿的，股东会讨论表决，资产评估，签订转让协议，表
2022-05-22 15,340 -
公司转让了还需要对员工赔钱吗
视具体情况而定。如果只是股东转让了公司的股权，但是公司事实上没有变化的，公司就不需要对员工进行补偿。但是如果公司进行了事实上的转让，那是需要对员工进行补偿的，股东会讨论表决，资产评估，签订转让协议，表
2022-06-11 15,340
-
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,044 2022.05.11 -
00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,128 2022.04.17 -
01:20
公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,595 2022.04.17
