单位未缴纳社保应该怎么办
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以； 但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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单位未缴纳失业保险金应该怎么办?单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险金，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，劳动者可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
2020.12.04 1,102 -
单位多缴纳一个月社保应该怎么办？可以办理退费，在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数，然后到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除后到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费
2020.08.12 504 -
怎么办单位未给员工缴纳社保单位未给员工缴纳社会保险时，员工可： 一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用; 二、向劳动行政部门举报或投诉; 三、必要时，申请劳动仲裁。
2020.03.21 353
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用人单位未按期缴纳社保，应该怎么办
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位未
2022-04-16 15,340 -
单位不缴纳社保员工应该怎么办
单位不缴纳社保劳动者可以：一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日
2022-05-10 15,340 -
用人单位未为劳动者缴纳社保应该怎么办
用人单位未为劳动者缴纳社保的，公安机关是没有处罚决定的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保
2022-03-14 15,340 -
单位没有缴纳社保, 没有缴纳社保, 劳动局应该怎么办
社保局依法有权处理，责令单位补缴，不处理是不负责的表现。劳动局也应该受理啊，只有法院不该受理。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 经济法 2013-7-19 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中
2022-03-18 15,340
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01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,400 2022.06.15 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,998 2022.05.11 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
15,566 2022.05.11
